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人事制度の目的

人事制度の目的は、最終的には『経営理念』の達成にあります。
人事制度を導入する場合、人事面だけに焦点を当てて制度変更してはなりません。
なぜなら、人事制度は、“人を成長させ、企業を発展させること”が目的だからです。
企業にとって最適な人事制度を設計するためには、経営の上位概念である成長戦略(経営理念、ビジョン、戦略・戦術等)と有機的に連動させる必要があります。

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